Wir sind Anne, Oliver und Tilman, die Gr\u00fcnder*innen des Projektes Couchcoaching. Anne und Oliver sind ausgebildete Systemische Coaches\/Berater (SIA, Berlin). Tilman ist Trainer f\u00fcr GFK (Center for Nonviolent Communication, CNVC). <\/p>\n\n\n\n
Couchcoaching\u00a0sehen wir als\u00a0wunderbare M\u00f6glichkeit, unsere\u00a0Coachingangebote\u00a0zu b\u00fcndeln und zu professionalisieren. Die Entscheidung\u00a0eine\u00a0Plattform f\u00fcr Coaching\u00a0aufzubauen,\u00a0entspringt unserem\u00a0Wunsch, uns\u00a0mit Gleichgesinnten\u00a0zu verbinden und\u00a0uns im kreativen\u00a0Austausch\u00a0stetig weiterzuentwickeln. So k\u00f6nnen wir uns an der Arbeit der\u00a0anderen inspirieren\u00a0und\u00a0gemeinschaftlich\u00a0eine Angebotsstruktur aufbauen, die\u00a0vielf\u00e4ltige\u00a0Bedarfe abdeckt.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Alle Couchcoaches bringen die Erfahrung mit, f\u00fcr mehrere Jahre in \u201eagilen\u201c, d.h. weitgehend durch die Mitarbeiter*innen selbstorganisierten Unternehmen gearbeitet zu haben. Zu unserem Selbstverst\u00e4ndnis geh\u00f6rt, unsere Arbeits- und Teamprozesse sinnhaft zu reflektieren und uns \u00fcber jene Werte zu verst\u00e4ndigen, die uns f\u00fcr die Weiterentwicklung unseres Projektes Orientierung und Klarheit schenken. Couchcoaching begreifen wir als ein “evolution\u00e4res Projekt\u201c (F. Laloux), das mit uns und durch uns in seine Marktnische hineinw\u00e4chst und dabei auf nat\u00fcrliche Weise jene Gestalt findet, die uns am besten entspricht und zu den Bedarfen der Menschen, die zu uns kommen, am besten passt. Der Einsatz von Feedback sowie die stetige Evaluation unserer Arbeit sind f\u00fcr uns wichtige Quellen der Innovation und Erneuerung.<\/p>\n\n\n\n
Wir sind alle berufst\u00e4tig, teils selbst\u00e4ndig, teils in Anstellung, und bauen Couchcoaching als Side-Projekt auf. <\/p>\n\n\n\n